Nel mese di maggio, in particolare dal 12 al 14 a Castrocaro Terme si sono riuniti oltre 600 rappresentanti della professione per il Festival del Fundraising, con un programma scientifico e di networking abbastanza importante. Altro evento che ha posto questa professione sotto i riflettori di tutti è stata la pubblicazione di una ricerca effettuata dal Cfre, organismo no profit con sede a New York che cura in alcune realtà occidentali le procedure di accreditamento dei candidati e che ha effettuato una fotografia aggiornata al 2009.

Dalla ricerca emerge che la specializzazione è abbastanza nuova, dal momento che un intervistato su tre dice ci svolgere la professione da meno di quattro anni e solo uno su venti la svolge da oltre nove. La fascia di età prevalente è quella che va dai 35 ai 44 anni e le donne sono il doppio degli uomini. Per quanto riguarda il titolo di studio, diplomati e laureati occupano oltre il 70 per cento dei posti.

Solo il 3,6% dei fundraiser opera per cause connesse alla fede e questo testimonia la forte presenza – presso le organizzazioni cattoliche – di volontari che si mobilitano in maniera efficace, tanto da rendere quasi superflua l’opera dei fundraiser.

La ricerca non prende in considerazione le retribuzioni ma per conoscere quanto può guadagnare un fundraiser ci si può rifare ad un’analisi recente della società italiana Mcs che ha stabilito in una cifra tra i 70mila e gli 80mila euro lordi il guadagno medio di un fundaiser e tra il 10 e il 20% la quota variabile in funzione degli obiettivi raggiunti. Sull’ammissibilità o meno di bonus o premi di risultato, peraltro, è in corso da tempo un confronto acceso e le sigle di rappresentanza, tra le quali la più importante è Assif, hanno redatto codici etici e norme deontologiche per mettere un poco di ordine nel settore.

Specialisti di Fundraising nel no-profit
Alma Mater Studiorum – Università degli Studi di Bologna organizza a Forlì il Master di primo livello in FundRaising per il no-profit e gli enti pubblici al costo di 5.700 €.

Il corso si propone di formare due figure professionali, ossia da un lato il Fundraiser professionista incaricato di occuparsi di sviluppo, comunicazione, marketing e raccolta fondi all’interno dell’organizzazione no-profit. Dall’altro il professionista del Fundraising, ossia colui che assiste l’organizzazione su aspetti tecnici, tra i quali direct mailing, organizzazione eventi, reperimento sponsor o altre modalità di raccolta fondi.

Obiettivo del percorso formativo è dunque quello di fornire ai partecipanti le conoscenze indispensabili per occuparsi di sviluppo, comunicazione, marketing, campaigning, sia dentro che fuori le organizzazioni no-profit e gli Enti Pubblici. In particolare gli sbocchi professionali previsti sono come operatori del mondo no-profit e degli Enti Pubblici, professionisti del no-profit e impiegati o dirigenti delle aziende pubbliche del mondo profit con competenze di Fundraising.

Il Master mira inoltre a fornire competenze a direttori e responsabili di comunicazione e marketing, responsabili di comunicazione esterna di aziende profit e no-profit, responsabili pubbliche relazioni per il mondo no-profit e profit. Può accedere al percorso un numero massimo di 30 partecipanti dotati di laurea vecchio o nuovo ordinamento, triennale o specialistica in qualsiasi disciplina.

E’ inoltre previsto un processo di selezione articolato in una prova scritta e in un colloquio individuale motivazionale. Il Master garantisce uno stage di 400 ore presso organizzazioni no- profit, Enti Pubblici, aziende o società di consulenza.

Una fondazione per il no-profit
L’ASVI – Fondazione per lo sviluppo del no-profit propone il Master in FRM – Fund Raising Management, primo percorso professionale specifico in Italia per chi vuole impegnarsi responsabilmente nella gestione di progetti di Fundraising e di comunicazione in ambito nazionale e internazionale, e nella fattiva collaborazione tra profit e no-profit con particolare riguardo agli ambiti operativi del Corporate Fund Raising e della Corporate Social Responsibility. Il percorso è sviluppato con il supporto di ASSIF-Associazione Italiana Fund Raiser, Leader2Leader (network dei dirigenti non profit italiani), EUCLID (network dei manager non profit europei), ed è sviluppato in parte online, in parte a Roma e in parte a Londra.

Il percorso formativo è della durata di un anno, suddiviso in 600 ore di e-learning, 200 ore di lezioni d’aula e 200 ore di stage finale. Per tutti i partecipanti sono inoltre disponibili dieci borse di studio, del valore di 2.000 € ciascuna, a copertura parziale del costo complessivo del Master, pari a 4.150 €+ IVA del 20%.

Al lavoro nei paesi in via di sviluppo
L’Università di Bologna organizza un International Master in Development, Innovation ad Change (Midic) di primo livello che punta a formare studenti (italiani e stranieri) interessati a una carriera come esperti, consulenti o professionisti presso istituzioni e organizzazioni nazionali e internazionali impegnati in contesti di sviluppo locale. Un’occasione, dunque, sia per entrare in contatto con organismi governativi come Onu, Unione Europea e così via, sia con organizzazioni no-profit di tutti i settori. L’iscrizione ha un costo complessivo di 3.500 €, suddivisi in due rate (1.000 € e 2.500 €). Il corso è aperto a un minimo di 16 e a un massimo di 60 partecipanti, ha una durata complessiva di un anno accademico e rilascia 62 crediti formativi. I corsi – ciascuno di 20 ore – includono, tra gli altri, Development and Local Systems of Production, Economics of Industries and Innovation, International Economics and Globalisation e Markets Quantitative. È possibile, inoltre, scegliere di approfondire un’area tra China and East Asia Eastern Europe, India Latin America e Mena Region Sub-Saharan Africa. Il rilascio dell’attestazione richiede la frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Il percorso formativo si conclude con uno stage.

Il portavoce
È la figura più diffusa, l’alter ego del politico, la persona di maggiore fiducia. Il portavoce ha il compito di curare la comunicazione all’esterno del candidato o del rappresentante delle istituzioni. Il suo lavoro si svolge, quindi, in continuo contatto con la persona che rappresenta. Di solito il portavoce svolge anche il compito di responsabile comunicazione e/o ufficio stampa. In questo ambito il suo è per lo più un ruolo di mediazione, tra i giornalisti e il politico. Per svolgere questa attività occorrono innanzitutto una grande conoscenza dei media e delle loro dinamiche, oltre che flessibilità negli orari lavorativi e resistenza allo stress.

Lo Spin Doctor
Molto diffuso negli Stati Uniti, lo Spin Doctor è il “mago” della comunicazione e del marketing politico, un professionista in grado di analizzare lo scenario politico e geografico e anticipare le probabili ricadute della persona per cui lavora. I suoi compiti possono spaziare dalla scrittura dei discorsi alla cura dell’immagine e delle pubbliche relazioni del politico, fino alla programmazione dei momenti di visibilità del candidato (tipo comizi, incontri, eventi di vario genere).

Spin è un termine ricavato dal gioco del baseball, a indicare la direzione che viene data alla palla. Quindi lo Spin Doctor è una persona che conosce in profondità il mondo della comunicazione e ha la capacità di orientare l’agenda dei media in modo da massimizzare l’impatto positivo sul politico che rappresenta. Spesso lo Spin Doctor si trova a gestire situazioni tipiche di crisis management: ecco perché a svolgere questo lavoro sono soprattutto persone capaci di mantenere la freddezza anche nei momenti più difficili. Giurisprudenza, Scienze Politiche e Scienze della Comunicazione sono le lauree più gettonate per arrivare a svolgere questa professione, anche se ultimamente sono in crescita professionisti che arrivano da un percorso nelle discipline di Statistica o affini.

Fundraiser
Il Fundraiser è un professionista diffuso in particolare nel settore non profit. Per quanto concerne la politica, solitamente trova impiego al servizio dei partiti o delle fondazioni. Il suo compito principale è reperire le risorse finanziarie – sotto forma di sussidi, sponsorizzazioni, donazioni o altro – indispensabili per svolgere le attività dell’organizzazione per la quale lavoro. Un lavoro che parte dall’analisi del contesto economico in cui si opera, per passare all’individuazione dei possibili sostenitori e alla gestione delle pubbliche relazioni con gli stessi.

Questo professionista deve avere prima di tutto grande padronanza delle tecniche di marketing e di comunicazione, deve possedere nozioni di diritto e conoscere i fondamenti della contabilità e del bilancio. Inoltre deve essere naturalmente portato alle relazioni personali ed essere dotato di grande capacità persuasiva.

Campaign Manager
È la figura con il maggior impatto mediatico in queste settimane. Il responsabile della campagna elettorale è il regista di tutte le operazioni nei due-tre mesi che precedono le votazioni. In realtà, però, il suo lavoro si svolge durante l’intero arco dell’anno. Il Campaign Manager guida un team di persone con competenze diversificate e segue direttamente alcuni passaggi fondamentali: analisi dei temi, sviluppo della ricerca, management di risorse umane ed economiche, costruzione di alleanze strategiche, comunicazione per mobilitare, valutazione dell’azione. Propensione al coordinamento, mentalità manageriale e capacità di resistere allo stress sono le doti indispensabili per farsi strada nel settore. Per chi vuole muovere i primi passi, il consiglio è di mettersi alla prova in un’associazione culturale o di volontariato come Campaign Manager. Un’attività spesso svolta gratuitamente, ma che può agire da trampolino per il futuro.

In molti sono interessati ai mestieri della politica, abbiamo pertanto approfondito le professioni del settore che spesso sono ricoperte da giovani laureati: il Portavoce, lo Spin Doctor, il Fund Raiser, il Campaign Manager e, in particolare, il Lobbista, figura che abbiamo delineato grazie al contributo di Ruben Razzante, Docente dell’Università Cattolica di Milano. Insieme a Marco Argenti, Emea Alliances Account Manager della multinazionale informatica Adobe Systems, abbiamo in seguito individuato quali sono i fattori chiave per farsi strada nel Project Management, le skills necessarie e il percorso che un neolaureato dovrebbe seguire.

Dal Rapporto dell’Isfol del 2009 e dalla Ricerca condotta dalla Fondazione Cuoa, emergono alcuni segnali positivi dall’Italia in materia di tenuta dell’occupazione, riportiamo la nostra elaborazione a pagina 10.

La prima azienda trattata è Chiesi Farmaceutici, una delle aziende messe in evidenza dalla classifica Top Employers Italy 2009, a seguire riportiamo l’intervista che ci ha rilasciato Francesca Morichini di Bialetti Industrie. Abbiamo discusso con lei a proposito delle opportunità di carriera all’interno di quest’azienda, leader nel mercato dell’housewear e dei piccoli elettrodomestici.

Gli enti di formazione di questo mese sono invece la NE Nomisma Energia, l’Academy di Bologna che offre opportunità di formazione nel campo dell’ambiente e dell’energia e ISBA (Istituto di Studi Bancari e Aziendali) nato dall’unione di due realtà consolidate: Stogea e ISB.

Riepiloghiamo a pagina 45 alcune occasioni per ottenere una borsa di studio per trascorrere un periodo all’estero. Chi invece avesse già deciso per gli Stati Uniti come meta per un proficuo soggiorno, troverà nell’articolo un utile guida ai migliori siti per orientarsi tra le molte opportunità di lavoro e formazione offerte da questo Paese.

A pagina 18 abbiamo dato spazio ai ragazzi della Generazione Nonostante e alla loro determinazione a perseguire nei propri progetti anche tra mille difficoltà. Consigliamo a tal proposito la lettura di “Tra un lavoro e l’altro. Vita di coppia nell’Italia Postfordista”, edito da Carocci e scritto da Simonetta Piccone Stella, per un approfondimento su questo tema.

Da non perdere:

• Nuovi modi per farsi conoscere dalle aziende ottenere un colloquio
• Bonus, e il merito è premiato
• Il settore alimentare scopre la managerialità
• La finanza prova a ripartire dalla sostenibilità

Buona lettura!

A seguire troverete un approfondimento sulle prospettive per i nuovi informatici; pare che le aziende non si limitino più a ricercare tecnici in grado di padroneggiare software e hardware, ma laureati che abbiano anche competenze economiche.

A proposito di non-profit, all’interno della rubrica Aziende che assumono tratteremo della World Bank, la banca internazionale sempre attiva nei progetti di assistenza tecnica e finanziaria per lo sviluppo dei Paesi più svantaggiati.

La seconda azienda del mese è Tenaris, leader nella produzione e distribuzione di tubi di alta qualità per l’industria energetica, automobilistica e meccanica.

A pagina 18 vi proponiamo una serie di consigli su come rendere maggiormente efficace il vostro Curriculum organizzando graficamente i contenuti.

Gli enti di formazione del mese sono l’Istituto di Studi Bancari di Lucca e l’Università degli Studi Roma Tre, troverete un’ampia panoramica delle rispettive offerte formative.

Da non perdere infine l’articolo di pagina 40  sui prossimi Career day, ottime occasioni per incontrare le più importanti aziende. Ne abbiamo parlato con Paolo Fiorini, Responsabile Organizzativo del Job Fair di Firenze.

Consigliamo la lettura di:

• Diventare un professionista flessibile grazie al Part time
• Specializzarsi a distanza attraverso l’Istituto LOL
• La formazione per gli scienziati di domani
• Studiare e lavorare in Germania

Buona lettura!