Con occhio attento, l’autrice ha guardato alla vita di coppia di fronte all’instabilità dell’occupazione, indagando come uomini e donne reagiscono e rinnovano, giorno per giorno, la loro intesa tra lavori a termine e redditi spesso modesti.  Questa ricerca ha esplorato le loro vite in cinque diverse Regioni mantenendo l’attenzione sulla mappa complicata delle strategie di coppia e dei modi con cui, tra i due generi, si ripartiscono gli inconvenienti e i pesi dell’instabilità. La ricerca ha coinvolto 312 persone con contratti “ flessibili ”, di collaborazione, a progetto, a termine, partite Iva, in totale 156 coppie sparse tra Milano, Torino, Roma, Napoli e Catania.

L’età degli intervistati è compresa tra i 30 e i 45 anni con un reddito che oscilla tra i 1500 e gli oltre 3.000 €. I risultati della ricerca mostrano che c’è incongruenza tra titolo di studio, collocazione professionale e reddito, tra tipo di formazione e ruolo ricoperto. Le reti parentali costituiscono un vero e proprio capitale economico che dà la sicurezza di poter mettere su casa, di poterla pagare, di affrontare gli imprevisti della quotidianità a chi vive di contratti a termine e di lavori atipici. La precarietà peggiore, naturalmente, è quella delle unioni dove entrambi i componenti  sono privi di lavoro a tempo indeterminato: queste nuove coppie che si muovono in un mercato del lavoro esigente e “flessibile” fra molte ristrettezze di denaro e di tempo, sono alla continua ricerca di soluzioni ed espedienti per gettare le basi di un progetto familiare per molti aspetti diverso da quello delle generazioni precedenti.

In molti sono interessati ai mestieri della politica, abbiamo pertanto approfondito le professioni del settore che spesso sono ricoperte da giovani laureati: il Portavoce, lo Spin Doctor, il Fund Raiser, il Campaign Manager e, in particolare, il Lobbista, figura che abbiamo delineato grazie al contributo di Ruben Razzante, Docente dell’Università Cattolica di Milano. Insieme a Marco Argenti, Emea Alliances Account Manager della multinazionale informatica Adobe Systems, abbiamo in seguito individuato quali sono i fattori chiave per farsi strada nel Project Management, le skills necessarie e il percorso che un neolaureato dovrebbe seguire.

Dal Rapporto dell’Isfol del 2009 e dalla Ricerca condotta dalla Fondazione Cuoa, emergono alcuni segnali positivi dall’Italia in materia di tenuta dell’occupazione, riportiamo la nostra elaborazione a pagina 10.

La prima azienda trattata è Chiesi Farmaceutici, una delle aziende messe in evidenza dalla classifica Top Employers Italy 2009, a seguire riportiamo l’intervista che ci ha rilasciato Francesca Morichini di Bialetti Industrie. Abbiamo discusso con lei a proposito delle opportunità di carriera all’interno di quest’azienda, leader nel mercato dell’housewear e dei piccoli elettrodomestici.

Gli enti di formazione di questo mese sono invece la NE Nomisma Energia, l’Academy di Bologna che offre opportunità di formazione nel campo dell’ambiente e dell’energia e ISBA (Istituto di Studi Bancari e Aziendali) nato dall’unione di due realtà consolidate: Stogea e ISB.

Riepiloghiamo a pagina 45 alcune occasioni per ottenere una borsa di studio per trascorrere un periodo all’estero. Chi invece avesse già deciso per gli Stati Uniti come meta per un proficuo soggiorno, troverà nell’articolo un utile guida ai migliori siti per orientarsi tra le molte opportunità di lavoro e formazione offerte da questo Paese.

A pagina 18 abbiamo dato spazio ai ragazzi della Generazione Nonostante e alla loro determinazione a perseguire nei propri progetti anche tra mille difficoltà. Consigliamo a tal proposito la lettura di “Tra un lavoro e l’altro. Vita di coppia nell’Italia Postfordista”, edito da Carocci e scritto da Simonetta Piccone Stella, per un approfondimento su questo tema.

Da non perdere:

• Nuovi modi per farsi conoscere dalle aziende ottenere un colloquio
• Bonus, e il merito è premiato
• Il settore alimentare scopre la managerialità
• La finanza prova a ripartire dalla sostenibilità

Buona lettura!