Questo libro si presenta come uno strumento concreto per tutti coloro che entrano nel mondo del lavoro e intendono migliorare la propria efficacia professionale. Sono trattate le varie situazioni che possono rendere a volte sereno e costruttivo, altre volte problematico e critico, l’inserimento nelle organizzazioni di lavoro, siano esse aziende private o Pubbliche Amministrazioni. Come rendere tale momento il meno traumatico possibile? Gli argomenti trattati risultano utili non solo per giovani neodiplomati e laureati, ma anche per coloro che, cambiando lavoro, si trovano, come neoassunti, talvolta ad una certa età, a dover ricominciare da capo nel faticoso lavoro di conoscere e di farsi conoscere dall’ambiente socio-organizzativo.
Facendo continuo riferimento a situazioni concrete e a ciò che accade quotidianamente nel mondo del lavoro, il volume offre un ventaglio di indicazioni sul come far fronte alle situazioni problematiche, ma, prima di tutto, sul come impostare fin dal principio costruttivamente le relazioni con colleghi, capi e con l’ambiente di lavoro in genere. Infatti, porsi tempestivamente in modo positivo nei confronti del nuovo ambiente sociale di lavoro rappresenta una carta vincente per realizzare se stessi, per costruire una buona motivazione personale e professionale, rispondendo alle attese organizzative, e per raggiungere i risultati affidati.
Raramente l’università affronta con i propri studenti il tema dei comportamenti efficaci nell’ambiente di lavoro. Ogni azienda ha le sue peculiarità, ma esistono caratteristiche vincenti che possono mettere i neo assunti in posizione di vantaggio rispetto ad altri. Quasi sempre, peraltro, non si è consapevoli delle proprie attitudini e dell’impatto che i propri comportamenti hanno sui colleghi quando si comincia a lavorare. La corretta chiave di lettura allora è non dare nulla per scontato, sapersi fare determinate domande e capire quali sono gli esempi giusti in azienda.
