In apertura al numero di Maggio parliamo del settore risorse umane. Formazione, sviluppo del personale, politiche di compensation e benefit sono le attività di competenza dell’area soft dell’HR: funzioni centrali nelle aziende che puntano alla crescita. Abbiamo analizzato l’andamento del settore avvalendoci di due professionisti come Ferruccio Cicogna, Direttore operativo di Asam e Chiara Errigo, Hr Recruiting Manager di Crif.
Successivamente abbiamo preso in analisi alcune figure professionali legate al mondo del Marketing, in particolare, insieme a Giuseppe Cristoferi di Elan International, abbiamo delineato le opportunità nel Trade Marketing.
Il Rapporto AlmaLaurea considerato a pagina 10 è lo specchio delle difficoltà registrate dal mercato nell’ultimo anno, ma nonostante le contingenze, la ricerca mette anche in luce come la laurea conservi il proprio valore in termini di opportunità di carriera, soprattutto nel lungo periodo.
Le aziende protagoniste di questo mese, entrambe alla ricerca di nuovi collaboratori, sono: Mazars, società internazionale leader nella revisione contabile e Google, il più conosciuto portale del web.
Gli enti di formazione di cui potrete leggere il profilo sono invece: la Cranfield School of Management, erogatrice di uno dei più quotati MBA al mondo e la Strategies Business School, attiva nell’ambito dell’alta formazione manageriale.
Per chi fosse interessato alle opportunità di formazione in modalità e-learning, consigliamo di non perdere l’articolo di pagina 27, dedicato ai percorsi di formazione studiati per chi desidera diventare traduttore.
Tra le rubriche:
- La resilienza, la capacità reattiva alle avversità
- Praticantato: una palestra per il mondo del lavoro
- Per gli specialisti dell’architettura, il futuro è bio
- Polonia e Repubblica Ceca, la vivacità della nuova Europa
Buona lettura!
