Dalla ricerca di Manpower e Crora sulle aspettative dei giovani in materia di lavoro che proponiamo a pagina 10, emerge l’alto interesse per le possibilità di crescita professionale, che fa passare in secondo piano la tipologia di contratto e le condizioni economiche offerte, a patto di non pagare troppo a lungo la situazione di precarietà.
Il focus sulle professioni prende in esame le opportunità in azienda per i laureati in materie umanistiche, spiccano i ruoli del Formatore e del Selezionatore del personale. Abbiamo parlato delle competenze richieste e del percorso da seguire per avviarsi a questo mestiere con Silvia Alessi, HR Manager di Avanade.
Per i laureati in lingue si aprono interessanti sbocchi nel campo della traduzione e dell’interpretariato, soprattutto in imprese e organismi internazionali.
La rubrica Aziende che assumono riporta i riferimenti necessari per candidarsi ad un colloquio in INDESIT Company e in ENDESA Italia, unitamente alle rispettive presentazioni aziendali.
Consigliamo di dare uno sguardo alle offerte di lavoro che riportiamo a pagina 16, Total e PricewaterhouseCoopers propongono in questo periodo interessanti opportunità per i laureati.
Per chi avesse intenzione di aggiungere un plus alla propria formazione, presentiamo le offerte formative post-laurea di LUMSA e Fondazione ISTUD.
Consigliamo la lettura di:
- Il Curriculum vitae: finalità, obiettivi e personalizzazioni
- L’azienda chiama e il lavoratore risponde
- Lavorare e studiare negli Stati Uniti
- I Master per i futuri specialisti delle Public Relations
Buona lettura!
