Una sezione è dedicata alle diverse tipologie di Master reperibili nell’offerta formativa delle università e delle business school, con un’attenzione particolare ai master online.

Abbiamo anche focalizzato l’attenzione sui master esteri, per chi voglia completare la propria formazione fuori dai confini nazionali.

Per finire, un approfondimento dedicato all’iter di selezione per l’ammissione ai master ed un esame di voucher, finanziamenti e borse di studio per la frequenza di master.

La seconda parte della rivista è invece interamente dedicata al Focus Alta Formazione dove potete trovare schede dettagliate sui più prestigiosi enti di formazione post laurea e sulla loro offerta formativa in termini di master e corsi di specializzazione.

In questo numero potete trovare:

• Alma Graduate School
• Bemore
• Business School del Sole 24 ORE
• CAPTHA
• Facoltà di Economia e Politecnico di Torino
• IFAF – Scuola di Finanza
• ISB – Istituto Studi Bancari
• MIP Politecnico di Milano
• PST-Bic Livorno
• Stogea
• Università di Pisa- Formazione Avanzata Economia
• UP LEVEL – Scuola di Management
• IED

Buona lettura!

Nel numero di settembre si possono trovare interessanti informazioni su come affrontare le selezioni per essere ammessi ai master e consigli utili sulla formazione all’estero.

Abbiamo inoltre realizzato una guida alla scelta della Business School e al fine di darvi sempre maggiori informazioni sui master post-laurea abbiamo raccolto i profili di alcune tra le più prestigiose Università e Business School italiane.

In questo numero, vi proponiamo un’interessante intervista a Roger Abravanel, advisor e saggista, che ci ha spiegato i problemi che ci sono ancora in Italia e consigli pratici su come intervenire.

In questo numero: Business School del Sole 24 ORE, Captha, CTQ Spa, Facoltà di Economia – Università di Torino, GeMa (Gestioni e Management), IED, INARCH – Istituto Nazionale di Architettura, IPSOA, ISTAO, LUISS Business School, Perform – Università degli Studi di Genova, Strategies Business School, Studio Valletta Comunicazione, UNIFORM Group, Università Cà Foscari Venezia, Università Carlo Cattaneo – LIUC, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università di Pisa.

Buona Lettura!

Nel numero di marzo è possibile trovare interessanti informazioni pratiche: dalle modalità di selezione per i master alle possibilità di finanziare il proprio corso post laurea.

Accanto ai consigli di carattere pratico, poi, abbiamo raccolto le graduatorie e classifiche sugli enti accreditati alla formazione post laurea. Analisi effettuata nazione per nazione.
Da non perdere, poi, la sezione dedicata ai più prestigiosi enti di formazione e della loro offerta post laurea.

In questo numero: Ateneo Impresa, BeMore, Business School del Sole 24 ORE, Captha, Centro Studi Ambientali e Direzionali – CSAD, Eidos Communication, Facoltà di Economia – Università di Torino, Fondazione Cuoa, IFAF – Scuola di Finanza, ISB – Istituto Studi Bancari, LUISS Business School, MIP Politecnico di Milano, PST – Bic Livorno, Stogea, Università di Pisa – Formazione Avanzata Economia, UP LEVEL – Scuola di Management.

Buona Lettura!

Ci siamo fatti spiegare da alcuni ex-allievi le caratteristiche dei master che hanno frequentato e come questa specializzazione sia loro servita nella carriera professionale.
Per chi fosse alla ricerca di informazioni sulle forme di finanziamento del master, a pg 16 abbiamo preso in esame le agevolazioni offerte da banche, istituzioni e dalle scuole stesse.

Da non perdere la sezione speciale dedicata alla presentazione dei più prestigiosi Enti di Formazione e della loro offerta post laurea. Volete sapere quali: Accademia del Lusso, Business School del Sole 24 ORE, Captha, Centro Studi CTS, CTQ, Eidos, Facoltà di Economia – Università degli Studi di Torino, Gestioni e Management, IPSOA, ISTAO, LUISS Business School, NABA – Nuova Accademia di Belle Arti Milano, Palazzo Spinelli Firenze, PERFORM – Università degli Studi di Genova, Scuola Superiore per Mediatori Linguistici, Strategies Business School, Studio Valletta Comunicazione, UNINFORM Group, Università Ca’ Foscari Venezia, Università Carlo Cattaneo – LIUC, Università Cattolica del Sacro Cuore, Università degli Studi di Roma TOR VERGATA, Università di Pisa, Università di Pisa- Formazione Avanzata Economia, UP LEVEL – Scuola di Management.

Buona Lettura!

Il Rapporto AlmaLaurea considerato a pagina 10 è lo specchio delle difficoltà registrate dal mercato nell’ultimo anno, ma nonostante le contingenze, la ricerca mette anche in luce come la laurea conservi il proprio valore in termini di opportunità di carriera, soprattutto nel lungo periodo.

Le aziende protagoniste di questo mese, entrambe alla  ricerca di nuovi collaboratori, sono:  Mazars, società internazionale leader nella revisione contabile e Google, il più conosciuto portale del web.

Gli enti di formazione di cui potrete leggere il profilo sono invece: la Cranfield School of Management, erogatrice di uno dei più quotati MBA al mondo e la Strategies Business School, attiva nell’ambito dell’alta formazione manageriale.

Per chi fosse interessato alle opportunità di formazione in modalità e-learning, consigliamo di non perdere l’articolo di pagina 27, dedicato ai percorsi di formazione studiati per chi desidera diventare traduttore.

Tra le rubriche:

• La resilienza, la capacità reattiva alle avversità
• Praticantato: una palestra per il mondo del lavoro
• Per gli specialisti dell’architettura, il futuro è bio
• Polonia e Repubblica Ceca, la vivacità della nuova Europa

Buona lettura!

In seguito abbiamo approfondito un tema che può interessare i neolaureati in Giurisprudenza: la possibilità di effettuare il periodo di praticantato in una Law-Firm. Abbiamo chiesto a Gian Luca Zampa, partner di Freshfields Bruckhaus Deringer, come vengono selezionati i giovani e quali sono i percorsi di carriera in un grande studio.

Sono state in seguito analizzate le differenze retributive legate al percorso formativo, in riferimento alle ricerche condotte dalla Cisl, Almalaurea e Gidp, giungendo alla conclusione che la laurea paga in termini di stipendio, ma nel lungo periodo.

Tra le aziende interessate ad entrare in contatto con giovani laureati, mettiamo in primo piano la Wind, che ha recentemente attivato la Campagna Neolaureati 2010 e la Granarolo, che propone invece il Programma YounGranarolo. A tal proposito abbiamo intervistato Maddalena Nardi, Responsabile Selezione e Sviluppo Direzione Risorse Umane e Organizzazione Granarolo, che ci ha illustrato l’iniziativa.

La rubrica dedicata agli enti di formazione contiene i profili e i riepiloghi delle offerte formative dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e di INARCH, l’Istituto Nazionale di Architettura.

A pagina 18 troverete un’interessante rielaborazione del Principio di Pareto, che è stato rivisitato in chiave moderna nel saggio di Richard Koch dal titolo “Il principio 80/20 per professional. Nove elementi essenziali per raggiungere il successo”, edito da Franco Angeli, ormai diventato un classico della letteratura di business ed un bestseller internazionale.

Consigliamo inoltre la lettura di:

• Quando le competenze relazionali contano più degli studi
• Coworking: l’antitesi del lavoro in azienda
• Argentina e Brasile, opportunità in America Latina
• Dietro le quinte del mondo dell’arte e dello spettacolo

Buona lettura!

In molti sono interessati ai mestieri della politica, abbiamo pertanto approfondito le professioni del settore che spesso sono ricoperte da giovani laureati: il Portavoce, lo Spin Doctor, il Fund Raiser, il Campaign Manager e, in particolare, il Lobbista, figura che abbiamo delineato grazie al contributo di Ruben Razzante, Docente dell’Università Cattolica di Milano. Insieme a Marco Argenti, Emea Alliances Account Manager della multinazionale informatica Adobe Systems, abbiamo in seguito individuato quali sono i fattori chiave per farsi strada nel Project Management, le skills necessarie e il percorso che un neolaureato dovrebbe seguire.

Dal Rapporto dell’Isfol del 2009 e dalla Ricerca condotta dalla Fondazione Cuoa, emergono alcuni segnali positivi dall’Italia in materia di tenuta dell’occupazione, riportiamo la nostra elaborazione a pagina 10.

La prima azienda trattata è Chiesi Farmaceutici, una delle aziende messe in evidenza dalla classifica Top Employers Italy 2009, a seguire riportiamo l’intervista che ci ha rilasciato Francesca Morichini di Bialetti Industrie. Abbiamo discusso con lei a proposito delle opportunità di carriera all’interno di quest’azienda, leader nel mercato dell’housewear e dei piccoli elettrodomestici.

Gli enti di formazione di questo mese sono invece la NE Nomisma Energia, l’Academy di Bologna che offre opportunità di formazione nel campo dell’ambiente e dell’energia e ISBA (Istituto di Studi Bancari e Aziendali) nato dall’unione di due realtà consolidate: Stogea e ISB.

Riepiloghiamo a pagina 45 alcune occasioni per ottenere una borsa di studio per trascorrere un periodo all’estero. Chi invece avesse già deciso per gli Stati Uniti come meta per un proficuo soggiorno, troverà nell’articolo un utile guida ai migliori siti per orientarsi tra le molte opportunità di lavoro e formazione offerte da questo Paese.

A pagina 18 abbiamo dato spazio ai ragazzi della Generazione Nonostante e alla loro determinazione a perseguire nei propri progetti anche tra mille difficoltà. Consigliamo a tal proposito la lettura di “Tra un lavoro e l’altro. Vita di coppia nell’Italia Postfordista”, edito da Carocci e scritto da Simonetta Piccone Stella, per un approfondimento su questo tema.

Da non perdere:

• Nuovi modi per farsi conoscere dalle aziende ottenere un colloquio
• Bonus, e il merito è premiato
• Il settore alimentare scopre la managerialità
• La finanza prova a ripartire dalla sostenibilità

Buona lettura!

La rubrica dedicata alle professioni prende in analisi le figure più ricercate nell’area IT, con il contributo di Dario Brivio, responsabile della divisione Technology di Page Personnel, abbiamo approfondito le caratteristiche necessarie a coloro che aspirano a diventare Analisti tecnico-funzionali, Sviluppatori di applicazioni Web, Sistemisti o Software Engineer , con uno sguardo all’ultimo rapporto realizzato da Assintel sull’andamento delle retribuzioni.

A seguire troverete un’analisi delle figure professionali dell’area amministrativa, in particolare dei ruoli considerati “evergreen” che spesso vengono ricoperti da laureati alle prime esperienze: il Contabile e l’Executive Assistant. Paolo Caramello, direttore della Business Line Office di Adecco Italia ci ha aiutati a fare il punto sulla relativa domanda di mercato.

La prima azienda protagonista di questo mese è BNP Paribas, attualmente alla ricerca di neolaureati per il consolidamento del proprio settore creditizio e finanziario, a seguire si parlerà del Gruppo E.On, leader nel settore dell’energia, che offre opportunità di carriera in Italia e all’estero.

I mestieri legati alla scrittura interessano un gran numero di studenti e laureati, per questo motivo abbiamo riassunto nell’articolo di pagina 24 le informazioni da sapere per poter accedere all’Ordine dei Giornalisti e svolgere la professione. Chi fosse interessato ad un periodo di formazione in queste materie troverà a pagina 34 una serie di Master nell’area del giornalismo e dell’editoria offerti dalle principali Scuole italiane.

La rubrica Enti di formazione riporta invece i profili del POLI.design, il consorzio di emanazione del Politecnico di Milano e di Image Building, ente attivo nella formazione dei futuri professionisti della comunicazione finanziaria.

Il 2010 sarà un anno ricco di occasioni di incontro tra aziende e studenti: a pagina 40 potrete trovare il calendario dei principali appuntamenti con i prossimi Career Day e per aiutarvi a sfruttare al meglio queste giornate, abbiamo dedicato la rubrica Il colloquio di lavoro interamente a questo argomento.

Da non perdere:

• L’e-learning amplia le prospettive dei laureati in Giurisprudenza
• Il futuro richiede esperti di Marketing e Comunicazione
• Le attitudini personali che aiutano nel lavoro
• Studiare e lavorare nella terra degli Zar

Buona lettura!

Nel settore della revisione contabile sembrano esserci ottime possibilità per i giovani laureati, così come ci ha confermato Fabio Pompei, Partner Responsabile Risorse Umane di Deloitte & Touche, che abbiamo intervistato. Un altro ambito in costante evoluzione è quello del turismo: il cambiamento delle abitudini dei viaggiatori sta rendendo necessaria una parallela specializzazione delle figure professionali ad esso collegate: ne abbiamo parlato con Donato Marone, Direttore Risorse Umane di UNA Hotels & Resorts.

100 sono in totale i profili ricercati da Philips in  tutte le sue sedi e anche in Ernst & Young sembrano esserci promettenti sviluppi di carriera per i laureati. Vi segnaliamo, come di consueto, i riferimenti per proporre una vostra candidatura.

Tra le opportunità offerte dagli enti di formazione, vi segnaliamo gli School Profiles di Polimoda e Studio Valletta.

Anche il mondo accademico propone interessanti iniziative: a pagina 40 troverete un approfondimento sulle borse di studio messe a disposizione per il Programma Fulbright e per le 150 ore nelle Università italiane.

Da non perdere:

• Soft Skills, ecco le competenze che fanno la differenza
• Il primo stipendio dei laureati italiani
• Alla base della carriera: il Contratto di Apprendistato
• Progettare e promuovere un ambiente ecosostenibile

Buona lettura!

Msx International e Roche sono le due Aziende che assumono di cui abbiamo parlato questo mese, mentre il focus sugli Enti di Formazione a fatto tappa a Livorno e Milano per raccontare strutture e programmi didattici del Polo Scientifico e Tecnologico-Business Innovation Centre (PST-BIC) e di Job Master.

Tra le rubriche di orientamento vi consigliamo in particolare di non perdere:

• Gli orientamenti della generazione y
• Il test dei 16 fattori di personalità
• I contratti collettivi nazionali
• Studiare e lavorare nel continente africano

Per chi ama la lettura,infine, a pg.40-41 può trovare la recensione di alcuni libri sul mondo universitario e sulle scelte di carriera.

Buona lettura!