Il valore aggiunto nelle risorse umane si chiama mentoring, una parola che già da sola basta ad evocare tante cose. Si ricorderà, infatti, che Mentore era l’amico di [...]

Sono migliaia i professionisti del mondo bancario e finanziario che utilizzano Labyring, il primo Business Network italiano rivolto a coloro che sono legati al mondo della Banca e [...]

Spesso ci si chiede cosa si aspetti l’azienda dal neoassunto: di solito disponibilità all’apprendimento e allo stesso tempo proattività. Un collaboratore con un atteggiamento passivo infatti, non può [...]

Ne sono convinti da tempo i responsabili del personale più illuminati, ma anche quelli meno accorti hanno ormai acquisito un principio cardine dell’organizzazione aziendale: un buon clima in [...]

Il Principio di Pareto, meglio conosciuto come Regola dell’80/20, è una legge empirica che può essere formulata asserendo che l’80% degli effetti è generato dal 20% delle cause. [...]

Con Soft Skills si indicano tutte quelle competenze trasversali di tipo relazionale che sono ormai da tutti riconosciute come strumenti essenziali per conseguire i propri obiettivi individuali in [...]

La formazione professionale sta assumendo sempre più un’importanza strategica nel mondo produttivo. Essa viene incontro, da una parte, ai fabbisogni formativi espressi dalle aziende; dall’altra alle esigenze dei giovani [...]

Non esiste ruolo aziendale oggi che non richieda il sapersi inserire in una equipe di lavoro, il riuscire ad integrarsi in uno staff e con esso portare avanti [...]

Ti sei mai chiesto cosa ti impedisca di raggiungere i tuoi obiettivi professionali? Molte persone in una situazione economica incerta e in un mercato del lavoro così mutevole si [...]

Se la valutazione finanziaria fornisce il fattore decisivo per la performance di un’impresa, la manodopera resta la fonte di produttività, innovazione e competitività. Le imprese, grandi o piccole, [...]