CareerNews.it   |   CareerTv.it   |   CarrieraIn.it   |   FormazioneIn.it   |   MasterIn.it
Guida - Le selezioni per i master

Guida - Le selezioni per i master

Dopo aver scelto il corso di formazione post laurea preferito in molti casi è necessario affrontare un percorso di formazione per accedervi. I master d’eccellenza prevedono il numero chiuso per garantire l’alto profilo di docenza e organizzazione. Prepararsi alle selezioni del corso risulta allora fondamentale. In questa guida la redazione di CareerNews.it ha raccolto indicazioni e suggerimenti sul miglior modo per affrontare le prove e i colloqui che precedono il master. Dalle modalità di conduzione di un intervista ai fattori che potrebbero risultare vincenti in un test.
Application and CV in English

Test, prove e colloqui: ecco le selezioni per il master

Per accedere a un Master è necessario superare una prova di selezione, che può consistere solo in un colloquio oppure in una serie di prove più articolate. Nel [...]

La pazienza paga

La pazienza “paga”

I risultati dell’investimento in un Master si vedono tradizionalmente nel medio periodo, considerato che le prime esperienze di lavoro avvengono sotto forma di stage o di contratti atipici [...]

La selezione del master va vissuta come una candidatura

La selezione del master va vissuta come una candidatura

Suggerimenti arrivano anche da Anna Gervasoni, direttore generale dell’Aifi (Associazione Italiana del Private Equity e Venture Capital) e direttrice del Master in Merchant Banking organizzato dall’ [...]

L importanza della preparazione

L’importanza della preparazione

“E’ opportuno prepararsi alle prove di selezione compilando formulari e questionari, spesso presenti su Internet”, suggerisce Davide Fantinati, Program Manager Università Cattolica-Alta Scuola di Economia e Relazioni Internazionali [...]

Colloqui, prove scritte e test ecco le selezioni per i master

Colloqui, prove scritte e test: ecco le selezioni per i master

Solitamente i Master sono a numero chiuso con l’obiettivo di garantire un’elevata qualità della formazione e seguire gli allievi anche successivamente alla conclusione del corso, nel loro percorso [...]

16pf

16PF: il test dei 16 fattori di personalità

La volta scorsa abbiamo discusso dell’utilizzo dei test nei colloqui di selezione. Abbiamo visto come ne esistano di diverso genere a seconda che indaghino attitudini (test psicoattitudinali) o [...]