CareerNews.it   |   CareerTv.it   |   CarrieraIn.it   |   FormazioneIn.it   |   MasterIn.it
Guida - Il colloquio di gruppo

Guida - Il colloquio di gruppo

Un tipo particolare di colloquio utilizzato dalle aziende che intendono assumere nuovo personale è il colloquio di gruppo, che si svolge assegnando ad un team di solito non superiore alle dieci unità un case study da discutere ed esaminare attentamente, indicando quali scelte ogni candidato compirebbe qualora dovesse trovarsi nella situazione presa in considerazione. Trattandosi di una tipologia di colloquio abbastanza particolare, occorre avere un approccio diverso per riuscire a superare la selezione con successo.
esperto-colloquio-gruppo

Colloquio di gruppo: tipologie e consigli

Oggi è sempre più frequente affrontare selezioni del personale che prevedono il superamento di una prova svolta in gruppo con altri candidati (solitamente massimo 8 persone), soprattutto per [...]

assessment_center_2

Come si svolge l’Assessment Center

Convocati per un’intera giornata di prove, non sarete soli ma in compagnia di altri candidati per un massimo, tendenzialmente, di 10 persone. A valutarvi saranno psicologi e professionisti [...]

assessment_center

Guida all’Assessment Center

Di assessment center ne avrete sentito parlare e, se siete stati contattati da un’azienda di grandi dimensioni, magari da una multinazionale, in seguito alla presentazione della vostra candidatura, [...]

colloquio_gruppo

Guida al colloquio di gruppo

Fino ad oggi ci siamo soffermati sulle diverse sfaccettature del colloquio di selezione, su come possa essere diverso a seconda delle modalità di conduzione, del contesto, [...]

prove-di-gruppo.jpg

Le prove di gruppo per la selezione

Le situazioni di gruppo si sono sviluppate in funzione di due obiettivi: porre i soggetti in condizioni avvicinabili a quelle reali della vita di azienda, quindi in [...]