Guida - La cessazione del rapporto di lavoro

Il rapporto di lavoro si conclude, quando non giunga all'età pensionabile del lavoratore, con le dimissioni dello stesso o con il suo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo . In questa guida saranno esaminati entrambi gli aspetti, unitamente ad alcune altre peculiarità che rendono alucni licenziamenti illegittimi, per fornire un quadro di riferimento in questo delicato aspetto del diritto del lavoro.

Il periodo di prova nei rapporti di lavoro subordinato e i licenziamenti illegittimi

In un momento anteriore o contestuale all'inizio del rapporto di lavoro, le parti possono definire per iscritto un periodo di prova con lo scopo di consentire a datore [...]

Le dimissioni del dipendente

Nell’impiego privato, attraverso le dimissioni il dipendente manifesta la propria volontà di recedere dal rapporto. Il potere di dare le dimissioni non è di norma sottoposto a limitazione, [...]

Il Licenziamento: giusta causa e giustificato motivo

Sono tante le cause che possono determinare la cessazione di un rapporto di lavoro: l’ipotesi più semplice, ma anche quella più improbabile al giorno d’oggi, è quando le [...]