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Donne alla conquista dei cda aziendali

29 lug 2011 Nessun commento
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In occasione dell’approvazione della legge che permetterà una maggior presenza femminile negli organi direttivi delle società quotate la commissaria europea alla giustizia, diritti fondamentali e cittadinanza (nonchè vicepresidente della Commissione Europea) Viviane Reding ha espresso la sua soddisfazione per l’adozione di questo importante provvedimento legislativo che allinea l’Italia ai paesi europei già da tempo impegnati nel raggiungimento di un sostanziale equilibrio tra generi negli organi delle società.

La legge italiana prevede che nel primo triennio (2012-2015) sia garantita una presenza di genere pari al 20%, quota che dovrebbe successivamente innalzarsi fino a raggiungere il 33%. La commissaria europea ha espresso i voti per un impegno ulteriore: il raggiungimento di una quota pari al 30% entro il 2015 ed il raggiungimento del 40% entro il 2020 nelle aziende private.

L’occasione, al di là di quello che si possa pensare dei singoli provvedimenti legislativi, è buona per porre l’accento su un problema (quello delle pari opportunità tra uomini e donne nella vita aziendale) troppo spesso sottovalutato in passato ma che oggi viene valutato in maniera sempre più attenta non solo dal mondo politico ma anche dalle singole realtà imprenditoriali.


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