Si comincia come Allievo capo reparto per mettere alla prova le proprie competenze nei tre settori cruciali del commercio, della gestione e delle risorse umane, per poi incanalarsi nelle varie professioni in base alle proprie capacità.
È il percorso tipo di chi entra nel gruppo Auchan, una delle principali realtà della grande distribuzione mondiale, presente in Italia con 47 ipermercati diretti e cinque in franchising, in undici regioni (Piemonte, Lombardia, Veneto, Marche, Abruzzo, Lazio, Puglia, Campania, Calabria, Sicilia e Sardegna).
Delle opportunità di carriera nel gruppo abbiamo parlato con Patrizia Leone, responsabile Sviluppo, organizzazione e politiche retributive, che tra le altre cose si occupa di supportare gli ipermercati per le selezioni e le nuove aperture.
Cosa offrite ai nuovi assunti, in particolare a chi è fresco di titolo di laurea?
R: Il punto di partenza è costituito dall’attività di Allievo capo reparto all’interno dei nostri ipermercati. Una funzione fondamentale perché è a cavallo di tre aree fondamentali della grande distribuzione: il commercio, in quanto il capo reparto sceglie la gamma di prodotti da offrire ai clienti, organizza le manifestazioni promozionali, definisce i prezzi di vendita e negozia le promozioni; la gestione, considerato che è responsabile della redditività del suo reparto, pilotando il proprio conto economico per il raggiungimento degli obiettivi; infine le risorse umane, con la responsabilità sui collaboratori, da motivare e formare.
D: Quali sono le caratteristiche ricercate nei candidati?
R: Puntiamo su giovani ricchi di carattere e tenaci, dotati di buone capacità organizzative e relazionali, predisposti alla gestione di gruppi di persone e al lavoro di squadra, orientati al risultato e al cliente, con buone capacità di adattamento ma soprattutto con l’umiltà necessaria a mettersi in gioco e a imparare.
D: Cosa prevede il programma di crescita per i neoassunti?
R: Gli Allievi capi reparto vengono inseriti in un percorso formativo da sei mesi a un anno, periodo durante il quale vengono affiancati a un tutor aziendale che segue l’apprendimento relativo alla gestione del reparto. Abbiamo anche una scuola interna certificata ISO 9001 che accompagna la crescita di ogni collaboratore durante tutto il suo percorso professionale. Per questo sono presi in considerazione candidati provenienti da tutti i corsi di laurea.
Altri articoli che potrebbero interessarti:
Vuoi diventare un Esperto in Comunicazione?
Cresce la domanda di figure professionali capaci di una visione innovativa nell’area della comunicazione [...]
Cosa scrivere sul curriculum
Si inizia con i dati anagrafici, titoli di studio, fino alle esperienze professionali. Ecco una breve guida [...]
Frequentare uno stage in Thailandia e Malesia
Per chi fosse interessato a iniziare la propria esperienza professionale con uno stage o internship in Thailandia o Malesia, consigliamo innanzitutto di consultare il portale dell' [...]
Le testimonianze degli ex-allievi
Uno dei canali più importanti per informarsi sulla validità di un master passa per la raccolta di esperienze di chi ci è già passato [...]
Studiare in India
Capire il sistema educativo adottato da una nazione è il primo fondamentale passo da compiere se si sta pensando di trasferirvisi per frequentare un master o un corso postlaurea [...]
Frequentare uno stage a Singapore
Le opportunità per iniziare la propria carriera professionale a Singapore sono molte: abbiamo infatti trovato numerosi portali specializzati nella promozione di offerte di internship in questa città stato [...]
