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Green It: la nuova frontiera è nel Risparmio Energetico

03 set 2008 Nessun commento
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Nuovi ambiti occupazionali, settori fino a pochi anni fa pressoché sconosciuti e vecchie professioni che non passano mai di moda. Il mercato dei professionisti IT è molto dinamico.

Degli sviluppi in corso abbiamo parlato con Giorgio Di Paolo, Responsabile Strategic Information Technology Effectiveness di Accenture Igem (Italia, Grecia, Centro Est Europa, Middle East).

D: Quali sono le nuove frontiere occupazionali nel settore della tecnologia?

R: Un comparto in forte crescita è il cosiddetto “Green IT”, vale a dire il filone legato all’ efficientamento energetico delle strutture informatiche. Computer, stampanti, telefoni e altri apparecchi simili hanno grandi consumi e spesso sono gestiti in maniera poco efficiente. Così si producono sprechi che non sono più sostenibili alla luce degli attuali costi dell’energia. Così sorge la necessità di puntare su professionisti dotati sì di competenze tecniche, ma anche capaci di definire strategie per migliorare la gestione delle macchine.

D: Qual è lo stato di salute del settore programmazione?

R: E’ un comparto in costante trasformazione. Oggi la domanda delle aziende si è spostata verso l’alto: non vengono più ricercati informatici autodidatti in grado di scrivere codici, ma ingegneri elettronici o informatici capaci di gestire la programmazione in un’ottica globale di business.

D: C’è un settore emergente?

R: La domanda è particolarmente sostenuta per gli esperti di interfacce. Si tratta di un segmento fino a qualche anno fa considerato di nicchia, che oggi richiama non solo informatici puri, ma anche psicologi cognitivi. La sfida è individuare interfacce innovative, capaci di migliorare le relazioni uomo-macchina.

D: Quali sono le caratteristiche ricercate nei giovani neolaureati dai selezionatori?

R: Innanzitutto la curiosità. L’informatica è un settore aperto alla continua innovazione, alla ricerca e alla scoperta. Per questo è fondamentale avere sempre voglia di sperimentare e cercare soluzioni innovative. Inoltre, sono considerate importanti le esperienze extra-accademiche maturate dal candidato perché sono il segnale di dinamismo e flessibilità. Oggi l’informatico non è più solo un tecnico, ma anche un uomo di business e, quindi, deve avere alcune caratteristiche tipiche dei manager.

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