Lo straordinario è molto spesso oggetto di contesa tra lavoratori ed azienda. L’argomento riguarda soprattutto i quadri e i funzionari di livello più alto, che sono anche quelli maggiormente chiamati a svolgere ore di straordinario. L’organizzazione della vita sociale sia al livello individuale che istituzionale, è incentrata sui tempi di lavoro, ma il rapporto tra lavoro e tempo oggi si pone in termini diversi rispetto al passato, e la realtà che ci si presenta è quella della crisi del lavoro dipendente a tempo pieno. Restando fermo ciò si pone il problema del rispetto dell’orario di lavoro come previsto dal contratto di assunzione. Giusto per fare un esempio relativo ad un funzionario di una azienda di gas e acqua, si possono richiamare le previsioni del decreto legislativo 66 del 2003, laddove si precisa che poiché i “quadri” e i “funzionari” rientrano nell’ambito del personale direttivo, l’art 27 del contratto collettivo nazionale di lavoro per aziende gas e acqua, in accordo con la normativa legale prevede che la disciplina in materia di lavoro straordinario” non trova applicazione nei confronti dei lavoratori inquadrati nei livelli superiori al 6°”.Pertanto nulla è dovuto al funzionario per gli straordinari.
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