Il Master executive risponde a una logica diversa, focalizzando la propria attenzione su un target preciso di partecipanti: coloro cioè che hanno già maturato un’esperienza di lavoro per un minimo di tre o cinque anni. L’intento è di creare classi omogenee, in modo da avviare il programma di studi già da una fase avanzata. Considerata scontata la conoscenza delle nozioni basilari di una determinata materia, si passa subito all’approccio specialistico. Solitamente le fasi di laboratorio trovano meno spazio all’interno di questi percorsi, a vantaggio di workshop tematici di approfondimento e seminari di ampliamento delle competenze.
Anche i Master executive possono essere tanto di derivazione accademica, quanto organizzati dai privati. Nel secondo caso generalmente hanno una durata limitata a pochi mesi. Per Vincenzo Piccolo, coordinatore area Master di Gestioni e Management, “se si sceglie un Master executive è fondamentale appurare a priori che il calendario sia compatibile con le proprie esigenze lavorative. La partecipazione a un corso di questo tipo andrebbe presa in considerazione in base alla possibilità di crescere nella propria carriera professionale, svolgendo al meglio il proprio lavoro attuale o creandosi un’alternativa più interessante”.
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