Il prossimo 11 settembre prenderà il via il Master Human Resources Management di Epoché Service Integrator.
Il Master mira ad offrire una conoscenza dei processi di gestione del personale, al fine di consentire ai diplomati di ricoprire all’interno della direzione Risorse Umane il ruolo di Recruiting Manager, Training specialist, HR Director, HR Consultant, HR Administration and Legal Affaire. Possono accedere al master laureati in discipline economiche, legali, umanistiche e sociali.
I docenti presenteranno casi reali studiati per dare ai partecipanti la possibilità di confrontarsi con modelli pratici da utilizzare nelle proprie realtà lavorative. La parte pratica prevede la discussione di casi aziendali, role-play e business game. A fine corso ogni partecipante dovrà presentare un project work elaborato sulla base delle nozioni teoriche apprese. I partecipanti potranno inoltre comunicare tra loro scambiandosi esperienze ed opinioni su un portale internet.
Tra le materie studiate ci saranno Team Building e Organizzazione Aziendale, Selezione del Perosnale: Metodi Tradizionali e Strumenti Innovativi, Benessere e Sicurezza sul Luogo di Lavoro, Compliance Management, Amministrazione del Personale e Buste Paga, Le Relazioni Sindacali.
Per i neolaureati è previsto uno stage facoltativo di 400 ore per applicare in azienda le competenze acquisite.
Il Master è strutturato con formula weekend ed è aperto ad un numero massimo di 12 allievi, ciascuno dei quali dovrà versare una quota di iscrizione di 3.600 euro.
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