Prima di parlare delle tecniche attive di ricerca di una occupazione in queste nazioni, occorre tener presente che la Norvegia, benchè a differenza di Svezia e Finlandia non faccia parte dell’Unione Europea, ha aderito al Trattato di Schengen sulla libera circolazione dei lavoratori e degli studenti, quindi richiede ai cittadini italiani unicamente la carta di identità come documento d’ingresso. Occorrerà però un visto turistico o di lavoro per rimanere per lungo tempo in questi stati.
Naturalmente il requisito essenziale per candidarsi per un lavoro in una di queste nazioni è la buona padronanza dell’inglese, anche se la conoscenza della lingua locale rappresenta sicuramente un plus. La ricerca di offerte di lavoro può quindi iniziare con il portale Monster, presente in tutte e tre le nazioni: in realtà non esiste una versione in inglese di questi siti, ma da tutti e tre si può accedere ad una sezione European Jobs che permette di scegliere la nazione di interesse e visualizzare le posizioni aperte in quello stato. Non è possibile eseguire una ricerca avanzata, ma la keyword “graduate” può sicuramente restringere il campo degli annunci proposti.
Anche l’EURES, il portale europeo della mobilità professionale, può esser fonte di informazioni per chi è interessato a trasferirsi in una delle tre nazioni. La versione specifica finlandese dell’Eures è il CIMO, che ci è stato segnalato da chi l’ha personalmente consultato per trasferirsi in Finlandia: oltre a notizie di carattere generale sulla struttura socio-economico-politica del paese, fornisce l’elenco della documentazione che occorre produrre per trasferirvisi, dal permesso di soggiorno, alla copertura sanitaria, etc…
Già segnalato in numerosi articoli precedenti, l’Istituto Great Place at Work può rappresentare un’ulteriore spunto per acquisire nominativi di aziende cui inviare la propria candidatura: ogni anno infatti stila la classifica dei migliori luoghi di lavoro delle principali nazioni europee – e non – e tra queste rientrano appunto Svezia, Finlandia e Norvegia.
I portali dei quotidiani nazionali e locali, infine, contengono quasi sempre una sezione jobs con annunci “di alto profilo”: il quotidiano svedese The Local, ad esempio, pubblica le news nazionali in lingua inglese e presenta appunto una sezione dedicata alle opportunità professionali, all’interno della quale vengono riproposti gli annunci presenti sul portale Stepstone.se.
Lo stesso sito di recruiting on line è disponibile anche in Norvegia, all’indirizzo www.stepstone.no, mentre il corrispettivo in Finlandia è il portale Uranus: all’interno di questi portali, oltre a rispondere agli annunci presenti, è possibile inserire il proprio curriculum vitae che verrà quindi reso visibile alle aziende loro clienti.
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