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Formazione specialistica e spirito imprenditoriale per avere successo

11 feb 2008 Nessun commento
Formazione specialistica e spirito imprenditoriale per avere successo

Per fare strada nel settore dell’arte i giovani hanno due possibilità: specializzarsi in un settore come può essere la digitalizzazione dei beni culturali o la creazione di audioguide, oppure entrare in contatto con un team poli-professionale nei campi dell’arte”. A tracciare la strada per i neolaureati in cerca di uno sbocco lavorativo in campo artistico è Eugenio Martera, amministratore delegato della società fiorentina Contemporanea Progetti.

D: Com’è nata per lei l’idea di trasformare l’arte in una professione?

R: Il mio sogno è sempre stato di inventare cose per valorizzare e fare conoscere il nostro straordinario patrimonio artistico. Così è nata l’idea di un’azienda che progetta, organizza e realizza eventi culturali come mostre, convegni, libri e valorizzare i beni culturali attraverso la riqualificazione dei luoghi.

D: Quali sono le competenze professionali che le aziende del settore cercano nei giovani candidati?

R: Dipende dal settore che si vuole approfondire. Nel campo della produzione di una mostra d’arte, ad esempio, le figure più ricercate sono lo storico-critico d’arte e gli esperti in coordinamento editoriale di cataloghi d’arte. L’architetto può specializzarsi in exhibit design e acquisire le competenze necessarie per creare “ambienti compatibili” con la valorizzazione e la tutela dell’opera d’arte e quindi diventare esperto di illuminazione (qualità e quantità della luce) e gestione del clima necessario all’opera (umidità e temperatura).
L’esperto di grafica potrà specializzarsi in grafica applicata agli eventi e prodotti editoriali legati al mondo dell’arte. Buone possibilità ci sono anche per i laureati in Scienze della Comunicazione, che possono perfezionare le proprie conoscenze nel mondo dell’arte per poi redarre piani di comunicazione, piani media e tutte le strategie necessarie per fare diventare una mostra una mostra di successo.

D: Quali sono, invece, le qualità personali per convincere l’azienda?

R: Innanzitutto la disponibilità a mettersi in gioco con le proprie competenze e farsi “contaminare” da quelle degli altri: aver voglia di lavorare in gruppo ed essere convinti che così si possa lavorare meglio che singolarmente.

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