Oggi è indispensabile aggiornarsi continuamente, anche quanto il corso di studi è finito da tempo e la propria posizione lavorativa si è consolidata. Questo è importante sia per mantenere il proprio profilo appetibile e valido per il mondo del lavoro, sia per trovare nuovi stimoli nel proprio lavoro, fare un salto di carriera, proporsi per nuovi mansioni, migliorare i propri risultati.
Spesso le aziende di grandi dimensioni contattano formatori specializzati per realizzare un corso per i dipendenti, mentre le piccole si affidano più frequentemente ad enti esterni che organizzano l’intero pacchetto autonomamente. I corsi coprono i settori più disparati: da quelli tecnico-pratici (informatica, telemarketing, centralino) a quelli motivazionali, per la gestione del tempo e la comunicazione efficace.
Quando l’azienda offre la partecipazione ad un corso, si tratta di un’opportunità da cogliere per crescere professionalmente, apprendere nuove metodologie di lavoro e migliorare il proprio curriculum. Per questo i corsi di formazione sono ormai considerati come un benefit che l’azienda offre ai dipendenti.
Altri articoli che potrebbero interessarti:
Six Sigma e Lean Management
Metodi di miglioramento dei processi aziendali applicati anche nella valutazione del personale: eccone i tratti distintivi [...]
Pubblica Amministrazione: migliorare si può
Nasce alla LIUC l'Osservatorio Performance.PA. Sarà presentato nel corso del workshop “Innovazione manageriale e tecnologie per il miglioramento delle performance nella Pubblica Amministrazione” [...]
Il Principio 80/20 per il successo nel lavoro
Dallo studio di un economista del ‘900 un metodo per ottenere grandi risultati con il minimo sforzo [...]
Cosa sono i Flexible Benefit
I cosiddetti Flexible Benefit, chiamati anche Flex, si differenziano dai benefit tradizionali che sono basati su un beneficio definito, in cui il datore di lavoro decide quali servizi offrire, assorbendo futuri aumenti di costo e fornendo gli stessi benefit a tutti i dipendenti [...]
I benefit per i dipendenti del settore bancario
La parte variabile della retribuzione va a vantaggio della carriera dei giovani [...]
Benefit aziendali: retribuiti, motivati e contenti
Formule di successo per l'azienda che le propone e per i dipendenti che le ricevono [...]
