Progetto “100 Giovani per 100 anni”

16 giu

Il Progetto “100 Giovani per 100 anni” è finalizzato a favorire l’inserimento dei giovani neolaureati all’interno del Sistema di Rappresentanza, supportandoli nella comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo. L’iniziativa punta sull’efficacia dell’azione formativa “on the job” e si configura come un importante investimento a favore dell’innovazione e della cultura di impresa tra i giovani.

Obiettivi del Progetto
I principali obiettivi del Progetto:

investire su 100 giovani selezionati per introdurli al sistema delle imprese e della sua rappresentanza;

costruire un percorso formativo centrato sulla comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo confederale;

contribuire a creare una rete di relazioni sul territorio fondamentale a rendere efficace l’azione associativa, partendo dalla generazione più giovane.

Destinatari
100 giovani neolaureati e laureandi (entro l’anno 2010) da selezionare attraverso un bando di concorso a cura del Sistema Confindustria sulla base di un framework condiviso per lo screening dei curricula. I candidati così individuati saranno sottoposti ad una serie di prove scritte, a cui seguirà un colloquio motivazionale individuale.

Per accedere alla selezione i candidati devono compilare l’apposita domanda di ammissione, scaricabile dal sito Internet di Confindustria, ed inviarla al seguente indirizzo e-mail centogiovani@confindustria.it e per raccomandata entro il 24 luglio 2010 a:

Unimpiego Confindustria S.r.l.
Corso Stati Uniti 38
10128 Torino
(Riferimento: “100 Giovani”)
Farà fede il timbro postale di accettazione.