Dopo la nascita di un figlio, in Italia, una donna su tre abbandona il posto di lavoro. Per rispondere alle esigenze di lavoro delle madri, Gi Group, la più grande agenzia per il lavoro in Italia, l’8 marzo di quest’anno, ha lanciato il progetto pilota, Moms@Work.
L’ obiettivo non è solo far rientrare le mamme nel mondo del lavoro, ma anche far capire alle aziende come cogliere i vantaggi economici del lavoro flessibile. Part time, banca delle ore, telelavoro sono, i concetti fondamentali che permettono alle donne di conciliare figli e lavoro e fanno parte di quel pacchetto di work & family connection che le imprese stanno iniziando ad inserire nelle loro politiche di gestione del personale. Sulla scia dei servizi di origine americana ed anglosassone, come Momcorps, o Workingmums, il progetto, partendo da una banca dati di professioniste qualificate, fornirà servizi di recruitment e consulenza specializzati a donne e aziende. Chi desidera aderire potrà consultare il sito alla pagina www.momsatwork.it.
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