Hai sempre pensato che per lavorare in banca fosse indispensabile una laurea in Economia o in Giurisprudenza? In Intesa Sanpaolo, gruppo bancario nato dalla fusione tra Banca Intesa e Sanpaolo IMI, la pensano diversamente. Sono più importanti le caratteristiche individuali a livello relazionale, le capacità di problem solving e di orientamento all’obiettivo, per aggiudicarsi un contratto di inserimento di 4 anni.
Le competenze tecniche verranno infatti fornite grazie al percorso di formazione studiato per gli assunti, che partiranno con un’attività di front-office, per arrivare, alla fine dei 4 anni, ad un ruolo commerciale di tipo consulenziale sul cliente family. La laurea, breve o specialistica, è essenziale, ma può anche essere a indirizzo umanistico. I laureati sono invitati ad inviare il loro curriculum tramite l’apposita sezione sul sito aziendale. Se selezionati, parteciperanno ad un iter composto di tre fasi: una prima scrematura gestita da una società esterna, un colloquio individuale e infine un Assessment Center.
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