Grande periodo di crescita per Deloitte, una tra le più grandi realtà che offre servizi professionali alle imprese. Il piano d’inserimento prevede l’assunzione di numerose figure professionali durante tutto l’anno e punta principalmente su laureati in economia, ingegneria gestionale e discipline scientifiche.
Nel dettaglio, è previsto il reclutamento 150 risorse – neolaureati in economia e finanza – da inserire nel settore della revisione con contratti di stage. Saranno 140 invece i giovani assunti nella divisione consulenza, con 2-5 anni di esperienza e neolaureati in economia, ingegneria gestionale e discipline scientifiche. Altri 70 saranno inseriti nello studio tributario. In questo caso Deloitte selezionerà sia neolaureati che profili senior con esperienza in materie economiche e tributarie.
Fabio Pompei, Partner di Deloitte e Responsabile delle risorse umane, spiega che la quasi totalità degli apprendistati si trasformano in contratti a tempo indeterminato. Si parte da assistente operativo nei team attivi presso le aziende clienti ma le possibilità di carriera sono concrete e rapide.
Gli interessati possono compilare l’apposita domanda all’interno del settore carriera del sito www.deloitte.com.
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