La scuola di formazione BeMore organizza, presso le sedi di Napoli e di Roma, il Master in Gestione, amministrazione del personale e diritto del lavoro. Il corso è destinato a laureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche e a professionisti del settore. La didattica prevede momenti d’aula con professionisti e consulenti dell’area risorse umane, sviluppo di progetti, simulazioni, testimonianze aziendali, business case e uno stage finale da svolgersi presso prestigiose strutture. La partecipazione al Master prevede una fase d’aula full immersion per un totale di 17 giornate e una fase finale di 480 ore di stage.
Il costo del corso è pari a 3.700 €. La scuola mette a disposizione un voucher formativo a copertura totale del percorso per tutti i lavoratori in somministrazione a tempo determinato o in attesa di missione. Tutti i candidati meritevoli e fuori sede possono avere accesso al Master con un’agevolazione pari al 10% e un costo totale di 3.330 €.
Gestioni e Management promuove a Roma l’Executive Master in Amministrazione del personale e diritto del lavoro. Il Master ha l’obiettivo di offrire una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’amministrazione del personale e del diritto del lavoro, focalizzandosi in particolar modo sull’analisi della normativa, delle logiche di funzionamento delle norme e delle procedure gestionali che permettono di adottare le scelte più consone alle esigenze aziendali nell’amministrazione del rapporto di lavoro. I destinatari del corso sono soprattutto addetti alla gestione del personale, alle relazioni sindacali e a paghe e contributi, responsabili del personale di piccole e medie imprese, consulenti del lavoro, commercialisti ed avvocati, praticanti presso studi professionali.
La didattica del percorso formativo si sviluppa nell’arco di 10 weekend alternati, per un totale di 120 ore. Sono previste due edizioni ogni anno, con inizio nei mesi di aprile e ottobre.
La gestione amministrativa del personale
HKE Management School gestisce a Modena il Master in Gestione amministrativa del personale: contrattualistica del lavoro, relazioni sindacali, paghe e contributi, che si propone di formare professionisti in grado di affrontare tutte le problematiche inerenti alla gestione amministrativa del personale: dalla contrattualistica del lavoro, all’elaborazione delle buste paga, al sistema premiante e incentivante. In particolare, il Master fornisce ai partecipanti una conoscenza dell’ambiente in cui operano, ossia dell’organizzazione aziendale e di tutti gli attori che la compongono, per potersi porre come validi interlocutori nelle relazioni sindacali. Tra gli aspetti analizzati, il rapporto di lavoro dalla costituzione alla risoluzione, aspetti amministrativi, previdenziali e fiscali, politiche retributive in azienda. Il percorso si rivolge a laureati in discipline economiche, giuridiche, gestionali o a diplomati in possesso di significativa esperienza professionale. È possibile scegliere tra due diverse opzioni di frequenza: formula weekend in cui le lezioni si svolgono prevalentemente di sabato e domenica a week-end alternati, con orario 9-18 e formula full time, dal lunedì al giovedì, ore 9-18.
La particolarità del percorso è di affiancare all’insegnamento tradizionale in aula anche varie attività complementari come project work, esercitazioni pratiche, case history e role playing.
Il Master prevede, inoltre, un esame finale articolato in un questionario multiple choice e in una prova orale basata sulla presentazione di un project work. È possibile accedere all’esame finale solo con una frequenza minima del 70% delle lezioni. Al termine delle prove d’esame verrà rilasciato un attestato di frequenza e merito. La quota di iscrizione è di 4.800 € e per accedere occorre inviare la propria candidatura allegando un dettagliato CV. Le prove di accesso consistono in un colloquio motivazionale.
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