Affrontare un colloquio di selezione è un momento importante che necessita di preparazione anche in caso di maturate esperienze: ecco alcuni utili consigli per vivere al meglio questa prova. Sicuramente il primo biglietto da visita è il curriculum vitae.
Il proprio resume è lo strumento principale di valutazione del selezionatore: la redazione dello stesso non deve essere sottovalutata, rappresentando il più utile strumento informativo circa le competenze acquisite.
Le aziende che, direttamente o attraverso società di ricerca e selezione di personale, hanno necessità di inserire una figura all’interno del proprio organico, preparano la cosiddetta Job Description, ovvero un elenco delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo.
Il cv è dunque lo strumento atto a verificare la congruità tra competenze richieste e esperienze maturate e deve essere redatto nel modo più chiaro e sintetico.
Dopo aver indicato i propri dati anagrafici completi, il percorso di formazione seguito e le conoscenze linguistiche ed informatiche, è necessario esplicitare il più possibile le proprie, anche se poche, esperienze professionali.
Tra queste sono ovviamente incluse anche le esperienze di stage, specificando il tipo di contratto.
Per ogni esperienza professionale, chiaramente inquadrata a livello temporale (data di inizio e data di conclusione) è consigliato indicare alcune informazioni base sull’azienda:
• business principale dell’azienda;
• organizzazione dell’azienda (ad es. parte di un gruppo multinazionale);
• numero di dipendenti;
• fatturato.
Entrando poi nello specifico dell’esperienza, è consigliato descrivere, molto sinteticamente, l’ufficio o divisione dove si era o si è inseriti, in particolare indicare:
• riporto gerarchico;
• numero di colleghi;
• eventuale numero di collaboratori.
L’insieme di informazioni fornisce la complessità dell’azienda e dell’ufficio presso il quale si ha prestato servizio: è consigliato elencare attività e responsabilità del ruolo ricoperto evitando ripetizioni e informazioni superflue.
La stesura accurata del cv permette quindi di affrontare il colloquio con maggior sicurezza offrendo al selezionatore una visione già completa del profilo.
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