Cambiano le tendenze di mercato e si rivoluzionano le strategie di recruiting delle aziende.
A preoccupare le imprese è soprattutto la difficoltà di fare previsioni a lungo termine: quanto durerà ancora questa situazione? Come sarà il 2009?
I responsabili delle risorse umane concordano su una posizione: puntare su nuove professionalità per affrontare le richieste di un’economia in continua evoluzione.
Uno spiraglio per le professioni creative
Se questo è il quadro generale nel mercato del lavoro, la realtà più profonda è molto diversificata.
Ci sono delle figure che continuano ad attirare l’interesse delle imprese: si tratta di tutti quei professionisti che non rientrano nelle categorie tradizionali e che possono dare una mano a sviluppare business fin qui poco esplorati dalle imprese italiane.
È il caso dei creativi, una categoria variegata, in questo momento particolarmente ricercata nelle principali piazze italiane e in alcune province del Nord-Est.










































